培训教育
   
   
   
EAP(Employee Assistance Program),直译为员工帮助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

    世界财富500强中,有90%以上的企业建立了EAP项目。在国内,许多大中型企事业单位,已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求,但是由于我国EAP从业人员的严重不足,以及现有从业人员的专业性不高,极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。

    在人力资源和社会保障部指导下,国家专业技术人才服务网人才管理办公室、EST人才专业技术能力测评办公室2008年12月31日批准推出了EAP测评项目,目的在于为全国的EAP服务从业者提供EAP咨询师的能力测评,同时,在充分考虑国内现状的基础上,对建立系统、专业、规范的培训体系提出指导性意见,以满足国内日益增长的EAP服务的需求,促进EAP服务在中国的发展。

EAP学习对您的价值?

?        获得由人力资源和社会保障部全国人才专业技术能力测评办公室颁发的EAP咨询师证书,证书加盖钢印;证书可网上查询;可入人事档案作为任职、职业资格及人才流动的重要依据。
?        系统学习国际流行的管理福利工具──EAP的国际知识体系及本土实战经验,掌握在组织中提供心理服务的流程、方法和工具并能独立担当和评价EAP项目。
?        通过学习情绪与压力管理、人际关系构建、恋爱与家庭、工作与生活平衡等的心理学课程,提升自我的工作效率和幸福感受!并能融入日常工作,为组织带来新的管理思想和福利工具。
?        你可以突破收入的限制、突破地域的制约、突破学历的障碍,从无数的竞争者中脱颖而出,成为同行持续效仿的榜样、知名培训机构竞相邀请的专家、企业高薪聘请的热门人选。

一、EAP咨询师(高级)招生对象
    单位内部正在或准备实施EAP项目的相关人士,包括:
?     企业人力资源、行政、工会、党群等部门经理及其他中高层管理人员;
?     跨国公司各部门经理及内部EAP服务专业人士;
?     中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。
    正在或准备从事提供EAP服务、培训及咨询的相关专业人士,包括:
?     专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师;
?     有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师;
?     希望向企业提供EAP服务的人力资源管理师、企业培训师等。

二、 EAP咨询师(高级)报读条件 

    1、持有“EAP咨询师”初级证书者:并从事内部EAP或外部EAP工作一年以上(须有相关机构出事工作证明并经核实);
    2、有心理学背景者:须具备国家心理咨询师三级或以上、心理治疗师、心理学专业学士学位或以上(需提供学历证明或资格证书复印件);
    3、有人力资源、管理、经济学、法律、教育等背景者:有相关从业资格证书、相关本科以上学历证书。

三、《EAP咨询师》高级课程框架

    EAP基础理论:EAP概念、历史及发展;本质、关键及价值;目标、功能与模式;EAP守则、禁忌与伦理;EAP提供环境;EAP多层次服务等
    EAP操作理论:EAP项目设计与管理、EAP工作流程与服务流程;全面评估与诊断,EAP针对组织的服务和针对个人的服务以及项目促进等内容。
?  企业中的心理咨询技术──短程焦点技术
?  EAP-管理心理学的技术与应用
?  EAP项目实施的核心技术
?  EAP心理辅导技术──家庭与工作的平衡

四、联系方式

  无锡市总工会干部学校就业培训处(106办公室)【无锡市人民东路羊皮巷128号(东林大酒店旁)

  交通:3路 28路 63路 75路 80路 100路 102路 112路 311路 501路 711路 715路专线 722路 长庆路下车往东100米

  咨询电话:  0510-82828869  13057385108      联系人:朱老师



 
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地址:无锡市人民东路羊皮巷128号(长庆路口对面) EMAIL:zghschool@163.com  电话:0510-82829341  传真:0510-82822216
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