培训教育
   
   
   
根据无锡市总工会召开的全市劳动关系协调员职业资格培训工作动员部署会精神,南长区总工会迅速行动召开专题会议贯彻落实会议精神,采取有力措施认真做好区劳动关系协调员的推荐报名工作。
一是加强领导,统一思想。区总工会认真学习贯彻市总工会和市人保局联合下发的《关于在我市开展劳动关系协调员职业资格培训鉴定的通知》和无锡市总工会《关于做好劳动关系协调员职业资格培训工作的通知》精神,并将文件转发到各基层工会,要求各级工会组织要认真学习市总工会副主席汤建华的重要讲话,吃透文件精神,加强组织领导,把此项工作列于当前的重点工作来抓。区总工会制定奖惩措施,鼓励各级工会干部积极报名参加学习,同时按照上级要求认真做好推荐报名工作。
二是加强宣传,明确意义。通过组织劳动关系协调员职业资格培训,进一步提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进稳定和谐劳动关系的建立具有十分重要的意义。因此,各级工会要采取多种形式做好宣传引导工作,把上级相关精神贯彻落实到实处。充分利用宣传阵地,认真学习宣传有关劳动关系协调员职业资格培训工作政策,不断提高对做好劳动关系协调员职业资格培训工作重要性的认识。
三是严格把关,落实到位。各级工会要按照培训对象、培训等级、培训内容和申报条件的有关要求,坚持原则和条件确定推荐报名对象,真正把工作能力强,发挥作用好,熟悉法律法规,有一定的工作经历的相关人员推荐上来,确保劳动关系协调员推荐报名工作落实到位。  


 
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